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在「傷害案之一」、「傷害案之二」兩篇文章中，
我們分享了我們對動手打人的離職下屬，提起刑事傷害罪告訴的經過；
以及被害人民事求償成功，法院判賠精神慰撫金8萬元。
現在即「傷害案之三」一文中，
我們要分享的是本案的下一個成果—
在我們積極聯繫下，對方沒有上訴，全額賠償！
同前所述，
M小姐的離職下屬挾怨闖回公司內，拉扯她頭髮、動手毆打她頭部，
致她頭皮受傷，且驚嚇莫名。
一審法院認定對方應負起賠償責任，
並判決對方應賠償M小姐醫藥費，以及精神慰撫金8萬元。
判決出來後，接下來的關鍵問題就是：
對方有要上訴嗎？
是否需要進入第二審的程序？
是否需要走強制執行？
我們沒有被動等待。
在農曆年假結束的開工第一天，即主動與對方律師聯繫，
詢問對方有要上訴嗎？
若不上訴，可否協助轉知我方客戶的匯款帳號，並提醒匯款事宜？
當然也順便提醒，對方需支付的款項，
除了本金外，還有法定利息，及對方應分擔的訴訟費用。
很幸運地，對方也決定不上訴，並立即匯款了。
於是在開工第一天，M小姐就收到對方的賠償款項，
包含法院判決對方應賠償的本金，
及依法加計的5%法定利息，
及法院判命對方分擔的訴訟費用。
M小姐不用進行上訴審程序，
不用聲請強制執行，
也不用查封、扣押，耗費額外的時間及成本，
就取得全額賠償，也算是另類的「開工紅包」。
恭喜M小姐！
（傷害案之三，對方付款日期：2026.2.23.）
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