健怡法律事務所-法律事務所,台北法律事務所,桃園法律事務所,中壢法律事務所
店家商品
雇主必須依法幫員工投保勞健保,但如果之後薪資調整,勞保申報金額卻沒有跟著調整,這種「高薪低報」的行為,除了行政罰緩,還有民刑事責任。
高薪低報不僅可能觸犯了刑法偽造文書、詐欺得利等罪,還要面臨補繳保費加倍的行政罰緩,勞工亦可向雇主提起損害賠償的民事訴訟。
其它相關店家資訊